Förändringsarbete

Strukturerad process:

Arbetet sker systematiskt enligt en strukturerad process. Innehållet anpassas i respektive steg beroende på förutsättningar och behov.

Hur kan förändringsarbetet effektivt optimera prestationen?

För att effektivt utveckla prestationsmiljön att optimera prestation är det avgörande att förändringsarbetet tar hänsyn till samtliga komponenter i prestationsekvationen.

Välmående x (engagemang + åtagande) x produktivitet = prestation

Processen med de 5 stegen vi utgår från:

  1. Kartläggning

  2. Förankring

  3. Utbildning

  4. Träning

  5. Utvärdering och vidmakthållande

Fyra frågor att utgå från angående förändringsarbete:

  1. Finns det behov av förändringsarbete i organisationens prestationsmiljö?

  2. Hur ser självmedvetenheten om brister och styrkor ut i organisationen?

  3. Hur ser motivationen att arbeta med förändringsarbete ut i organisationen?

  4. Vilka förväntningar finns på förändringsarbete i organisationen?

Kontakta oss för ett spännande arbete med att optimera välmående och prestation för dig och din organisation.