Föreläsning/inspiration
Här är exempel på våra fyra mest populära föreläsningar.
Om prestationsmiljö - Elitidrott, välmående och prestation i arbetslivet
Arbetslivet ställer hårda krav på medarbetare, team och organisationer. Genom att använda metodik från elitidrotten får du nya perspektiv och möjlighet att öka både välmående och prestation för dig och organisationen.
Vi ser igenom idrottens klichéer och visar hur systematiken i högpresterande och fungerande elitidrottsmiljöer sätter både välmående och prestation i centrum. Genom att tillämpa idrottspsykologi och kognitiv beteendeterapi (KBT) går vi tillsammans igenom hur prestationsmiljön byggs.
Under föreläsningen kommer vi att utforska:
•Individens prestationsmiljö – faktorer som stöder både individens välmående och förmåga att prestera.
•Omgivande miljöfaktorer – hur faktorer inom organisation, team och omvärld påverkar individens prestationsmiljö.
•Ledarskapets och organisationskulturens roll.
Föreläsningen vänder sig till dig som vill leda dig själv eller är chef/ledare från högsta ledning till mindre grupp. Det går också att tillämpa innehållet i föreläsningen som tränare eller ledare inom idrotten, i kulturlivet, eller varför inte i familjen. Principer och erfarenhet från forskning och högpresterande lag eller individer är användbart i alla delar av livet.
Välkommen till en tankeväckande session som belyser överföringen av principer från elitidrotten till arbetslivets framgång.
Om talangutveckling - Den onödiga jakten på talang
Diskussionen om talang inom idrotten är alltid intensiv och den återkommer mer och mer i arbetslivet. Vad definierar talang? Kan vi verkligen förutse om en 9-åring kommer att bli världsstjärna? Vem är nästa stora stjärna i företaget?
Talang och talangutveckling utgör väsentliga komponenter för en organisations prestation. Ändå går det att konstatera att: ”Det enda vi vet om en människas framtid är att vi inte vet någonting.” Trots att vissa individer har en högre sannolikhet, bättre fallenhet eller förutsättningar att hantera vissa uppgifter, så förutspår begreppet talang inte framgång. I denna föreläsning granskar vi begreppet talang och dess betydelse ur perspektiv som du inte alltid stöter på. Talang är kärnan i diskussionen, men det handlar mer om hur du eller organisationen definierar och behandlar "talanger".
Det här riktar sig till dig som är intresserad av talang, talangmiljö och talangidentifikation för prestation. Du kan vara chef, tränare eller ledare inom arbetsliv, idrott eller kulturliv. Det kan också vara intressant för dig som vill få fler perspektiv på individuell utveckling och potential för egen del.
Välkommen till en tankeväckande session om talang, dess natur och hur du kan maximera varje individs potential.
Om team - Rusta ditt lag för Champions League
Det finns stunder då vi alla upplevt oss vara en del av ett välfungerande team. Det blir en atmosfär som blir så konkret att den känns i luften. Det är "vi mot resten av världen." "Vi är osårbara." Oftast och oavsett om det är elitidrott eller arbetsliv, påstår vi, har gruppdynamiken uppstått mer av en slump än som ett resultat av en strategi och systematiskt arbete.
För att hjälpa dig att långsiktigt bygga lag i världsklass delar vi här med oss om vad vi observerat i dessa kraftfulla och positiva miljöer
Om du lyckas ökar du sannolikheten för framgång. Men hur går du tillväga? Det här riktar sig till dig som är en del av ett team, oavsett om du är medarbetare, chef eller ledare på någon nivå, från högsta ledningen till mindre grupper. Med stark influens från elitidrotten går det också att tillämpa metodiken som tränare eller ledare inom idrotten eller kulturlivet.
Välkommen till en föreläsning som utforskar framstående team och ger kunskap om hur du strategiskt kan bygga ett lag rustat för Champions League-nivå.
Om organisationskultur och ledarskap - Modet att förändra och vara långsiktig.
Högpresterande organisationer i elitidrotten klarar av att bemästra motgångar, utmaningar och konflikter både på kort och lång sikt. Trots extrema krav på prestation. I arbetslivet är de fysiska kraven inte lika påtagliga, men psykologiska-, sociala- och resultatkrav är ofta likvärdiga. Trots miljöernas skillnader är det samma grundförutsättningar. En väl förberedd organisation kan navigera genom hierarkier, mål, krav på individer och team, intressen från ägare, styrelse och snabba förändringar i omvärlden.
De mest högpresterande organisationerna delar kännetecken där kunskapskultur, utveckling och mod att förändra är centralt. Vad är det som utmärker dessa organisationer och framförallt, hur kan du nå dit med de medel som finns i din organisation?
Det här riktar sig till dig som vill påverka din organisation, oavsett om du är chef eller ledare på någon nivå, från högsta ledning till mindre grupp. Innehållet är också tillämpbart för tränare eller ledare inom idrotten eller kulturlivet.
Ta del av en föreläsning som definierar organisationskultur och dess betydelse för ett effektivt ledarskap i en uthållig och högpresterande organisation.
